C’est au Centre culturel et artistique des pays d’Afrique centrale situé en face du Palais du peuple que la Première Ministre Judith Suminwa a clôturé les activités du mois de la femme au sein de l’administration publique.
Organisé par le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, le grand rendez-vous de la féminisation de l’administration publique était une réussite totale au regard des milliers des femmes venues de tous les services publics de l’État de la ville de Kinshasa. Une première dans l’histoire de la Fonction publique.
Dans son adresse, la Première ministre, Judith Suminwa, a invité les femmes à se lever pour relever les nombreux défis du développement du pays à travers l’administration publique. « Assurer une représentation des femmes au sein de l’administration publique n’est pas seulement une question de justice sociale, c’est aussi une exigence de bonne gouvernance et de performance. Nous ne pouvons plus nous permettre de priver notre pays de la compétence et du leadership des femmes « , a-t-elle souligné. Judith Suminwa a mobilisé pour une responsabilité collective d’éliminer les discriminations et de garantir à tous les Congolais un accès égal aux opportunités professionnelles au sein des services publics. Sur cet volet précis , la Première ministre a salué le travail abattu jusque-là par le vice-premier ministre Jean-Pierre Lihau dans la féminisation de l’administration publique. » C’est pourquoi, je tiens à exprimer mes encouragements au vice-premier ministre en charge de la Fonction publique pour son engagement dans la problématique de la promotion et de la défense des droits des femmes dans le secteur public « , a indiqué la Cheffe du Gouvernement car pour elle féminiser l’administration publique, c’est favoriser l’accès à l’emploi public et à la carrière professionnelle des femmes au même titre que les hommes.
Bien avant la Première ministre, le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique avait déploré les injustices, les inégalités et les nombreux abus qui ont pris corps au sein des services public. » Ce grand rendez-vous de la féminisation de l’administration publique marque une étape charnière dans le vaste processus de refondation de nos services publics, amorcé depuis quelques années et porte sur une vision claire et ferme. Les inégalités d’accès aux services publics, les violences et harcèlements bases sur le genre, c’en est de trop », a souligné JP Lihau. Et de poursuivre : » En tant que ministre de la Fonction publique, je suis particulièrement préoccupé par la double injustice qui frappe trop souvent les femmes dans notre pays à savoir la marginalisation dans les nominations et le silence imposé face au harcèlement, aux abus et exploitations sexuels. Voilà pourquoi il m’a paru urgent de doter notre administration d’un cadre de référence spécifique devant permettre de résorber ces problématiques « .
Dans son oral, le vice-premier ministre Jean-Pierre Lihau a également fait remarquer que les inégalités dont les femmes sont victimes surtout en matière des avantages, de promotion et d’avancement en grade. Ainsi, dans la stratégie de promotion genre dans la Fonction publique, il a songé à la mise en place d’un mécanisme interne d’alerte, d’écoute, de dénonciation et de protection de femmes victimes de harcèlement moral ou sexuel avec un système de sanctions exemplaires contre les auteurs, sans distinction de grade. « Je déclare dès aujourd’hui la fin des pratiques abjectes telles que les phénomènes » promotions canapés », « simba mesa », » batela kwanga » qui rongent les valeurs d’une administration publique égalitaire », a déclaré tout haut le VPM Lihau qui tient mordicus à mettre fin à ces pratiques qu’il a qualifiées d’abominables.
Jean-Pierre Lihau a clairement indiqué que cette journée marquait le début d’un cycle des décisions fortes, d’actes à poser pour restaurer la confiance, promouvoir la justice administrative et transformer l’avenir de l’administration publique de la RDC.
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