Fonction publique : JP Lihau lance les travaux d’évaluation des engagements pris par le Gouvernement pour l’amélioration des salaires des fonctionnaires
Le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a présidé, lundi 05 mai, la réunion de coordination avec le ministre d’État en charge du Budget, Aimé Boji, les ministres de la Santé, Samuel Roger Kamba, de l’Enseignement supérieur et universitaire, Marie-Thérèse Sombo et le vice-ministre de l’Education nationale ainsi qu’avec les experts desdits ministères en vue de préparer une feuille de route relative aux engagements salariaux pris par le Gouvernement envers les agents publics de l’État.
Cette réunion interministérielle fait suite aux instructions fermes données par le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, lors de la 41 ème réunion du Conseil des ministres tenue le vendredi 25 avril 2025 relatives à l’évaluation approfondie des engagements pris le Gouvernement avec les bancs syndicaux en matière d’amélioration des conditions salariales des agents publics et à l’élaboration, dans un délai de 30 jours, d’une feuille de route claire des actions à mener. Les travaux ainsi lancés, les experts des ministères sectoriels vont examiner les engagements déjà réalisés, ou qui sont en cours de réalisation et ceux qui ne sont pas encore réalisés pour permettre de produire dans une semaine, une feuille de route cohérente, claire avec des actions à mener. En réalité, ces travaux visent à dresser un état des lieux des engagements pris par secteur, identifier les mesures déjà mises en œuvre et celles restantes en suspens, déterminer les contraintes budgétaires et administratives et élaborer conjointement les axes prioritaires de la feuille de route en précisant de manière claire les actions concrètes à entreprendre, les échéances claires pour leur mise en œuvre et les entités responsables pour chaque action à mener. Cette démarche permettra d’assurer la cohérence des actions gouvernementales tout en garantissant une transparence dans le suivi de tous ces engagements, bien entendu, dans l’intérêt des agents publics et de la stabilité de l’administration publique.
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