Reconduit à la Fonction publique: Le VPM Lihau dresse les enjeux de son nouveau mandat
Une mobilisation spontanée jamais connue à la Fonction publique, c’est celle vécue lundi 11 août avec les cadres et agents de différentes administrations en liesse venues saluer la reconstruction du vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. Sur les visages de tous, la joie étaient perceptibles. Dans son adresse, le VPM reconduit a d’abord exprimé sa gratitude au Président de la République et à la Première ministre pour sa reconduction et cette marque de confiance renouvelée. Il a ensuite dédié sa reconduction aux populations et aux fonctionnaires de l’Est qui traversent des heures sombres sur le plan sécuritaire. Jean-Pierre Lihau a indiqué que tout sera en oeuvre pour que ces agents de l’Est n’aient pas l’impression d’être délaissés.
Dans son message, le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique a clarifié l’enjeu de ce nouveau mandat. Pour lui, l’enjeu de cette reconduction, c’est la transformation systémique de l’administration publique, l’avènement d’une administration publique efficace et intègre et qui soit au rendez-vous du rendement. L’enjeu, c’est aussi la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, c’est la bonne tenue la bonne tenue du fichier numérique des agents et la rationalisation des recrutements au sein de la Fonction publique pour mettre fin au phénomène abject des nouvelles unités (NU)et des non payés (NP). Le VPM a annoncé que conformément à la loi, désormais tout recrutement devra obéir au principe de vacance d’un poste organique budgétaire ment prévu. » La violation de cette disposition légale exposera son auteur à une révocation », a prévenu le VPM Lihau.
L’enjeu du nouveau mandat, c’est également le rajeunissement qualitatif et compétitif de l’administration publique, une meilleure gestion des carrières avec à la clé des promotions et autres titularisations à faire sur base des critères objectifs. L’enjeu, c’est encore la gestion optimale de la question de l’inclusion salariale, l’égalité et l’équité salariale. » C’est pour la justice sociale que le Chef de l’État a placé l’amélioration du service public parmi ses priorités, tout comme la gratuité de l’enseignement et la couverture santé universelle », a indiqué le VPM Lihau. Et de préciser : » En attendant la mise en oeuvre de la nouvelle politique salariale, nous allons mettre en place un dispositif intérimaire, plus inclusif, de la mécanisation des agents dont les prestations sont certaines et qui sont restés non payés depuis des années. Le temps est venu de mettre fin à ces injustices salariales qui ont longtemps été à la base de nombreuses blessures « . Ce n’est pas tout. L’enjeu, c’est encore la formation continue des agents par l’Ecole Nationale d’Administration; la dématérialisation, l’informatisation à tous les niveaux pour améliorer la qualité des services publics à travers le pays.
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